Анна Несмеева

Опыт работы

• Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

  ЮНИМИЛК, Москва http://www.unimilk.ru
  10001 и более человек, Маркетинг, реклама, PR

  Август 2009 — продолжаю работать

  Полный комплекс работ по внутренним коммуникациям в большой компании :)

• Зам.начальника отдела информационных проектов

  Федеральная Антимонопольная Служба, Москва http://fas.gov.ru
  1001 — 10000 человек, Некоммерческие организации

  Октябрь 2008 — Июль 2009

  - создание системы внутренних коммуникаций
  - перезапуск корп.портала
  - формирование единой корп.культуры

• Старший менеджер по внутренним коммуникациям

  МДМ-Банк, Москва
  1001 — 10000 человек, Банки, инвестиции, лизинг

  Октябрь 2007 — Сентябрь 2008

  Разработка политики внутренних коммуникаций.
  Организация системы каскадирования информации (Проект "каскадирование информации").
  Модернизация и внедрение корп. портала.
  Организация и внедрение систем обратной связи.
  Проведение мониторинга удовлетворенности персонала и качества внутрикорпоративнх коммуникаций (коммуникационный аудит).
  Участие в организации и проведении корп.мероприятий.
  Коммуникация "Миссии и ценностей".
  Разработка и внедрение проф.конкурсов.
  Участие в разработке и внедрении вводного курса для новых сотрудников , создание "Путеводителя по компании" (справочник сотрудника).

• Начальник отдела конкурсов и наград

  Росгосстрах, Москва
  10001 и более человек, Страхование

  Июль 2007 — Октябрь 2007

  Организация и проведения конкурсов в системе Обществ Росгосстраха.
  Разработка методических документов (стандартов, положений, регламентов) в области внутрикорпоративных коммуникаций.
  Работа над развитием внутрикорпоративного портала.
  Участие в разработке и организации корпоративных мероприятий в системе Обществ Росгосстраха.

• Руководитель направления "внутренний PR"

  МИАН-агентство недвижимости, Москва
  101 — 1000 человек, Строительство, недвижимость, ЖКХ

  Сентябрь 2005 — Май 2007

  • Разработка методов и способов организации эффективных корпоративных коммуникаций (вертикальные, горизонтальные, сквозные)
  • Создание и проведение PR программ внутренних изменений и новаций
  • Участие в создании программы управления знаниями
  • Разработка концепции, организация и проведение корпоративных мероприятий (командообразующие, информационные, мотивирующие).
  • Разработка концепции и структуры корпоративного портала, создание и внедрение новых сервисов и технологий.
  • Введение, наполнение и редактирование Интранет ресурсов компании (создание контента)
  • Подготовка материалов для корпоративных бумажных СМИ (газета, ньюслейтеры, корпоративный справочник)
  • Контроль подготовки издания (верстка, печать) и распространения продукции.
  • Информирование сотрудников с помощью различных каналов (электронные и бумажные СМИ, информационные мероприятия)
  • Диагностика состояния корпоративной культуры в компании, проведение опросов и исследований, подготовка рекомендаций по коррекции
  • Участие в разработке систем мотивации персонала
  • Участие в разработке и реализации специальных программ для персонала

• Журналист

  ВНЕШТАТНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

  Январь 2001 — Март 2006

  2004-2005 - ТВ и радио . (радиостанции "Серебрянный Дождь", "Юность",«Эхо Москвы»,"Арсенал"; НТВ+ (Дамский клуб), РТР (Что хочет женщина), 1 канал (Доброе утро)). /комментарии на тему управления карьерой, трудоустройства/.
  2005 - 2001 внештатный обозреватель в изданиях "Итоги", «Комсомольская правда», "Элитный персонал", "РДВ", "Директор-Инфо", "Фотодело", "Кадровое дело", "Деловой Петербург", "Работа и зарплата", "Коннект. Мир Связи", и пр.
  
  тематика: карьера, менеджемент, маркетинг, управление персоналом

• PR менеджер. Внутренние коммуникации

  ЧЕРУС, Москва
  101 — 1000 человек, IT, интернет, связь, телеком

  Октябрь 2004 — Сентябрь 2005

  • проведение и организация мероприятий для прессы (медиа-релешн)
  • ведение подготовка аналитических справок и отчетов
  • подготовка внешних (пресс-релизы, тематические статьи, интервью, новостные заметки) и внутренних (бэкграундеры, медиа киты, биографии) материалов.
  • Разработка концепции, организация и проведение корпоративных мероприятий (командообразующие, информационные, мотивирующие).
  • Введение, наполнение и редактирование Интранет ресурсов компании (создание контента)
  • Подготовка материалов для корпоративных бумажных СМИ (газета, ньюслейтеры, корпоративный справочник)

• Руководитель отдела информационного обеспечения

  НО "Фонд поддержки российского учительства", Москва
  11 — 100 человек, Маркетинг, реклама, PR

  Ноябрь 2003 — Июль 2004

  НО "Фонд поддержки российского учительства". / PR агентство на образовательном рынке/
  
  • проведение и организация мероприятий для прессы (медиа-релешн)
  • ведение подготовка аналитических справок и отчетов
  • подготовка внешних (пресс-релизы, тематические статьи, интервью, новостные заметки) и внутренних (бэкграундеры, медиа киты, биографии) материалов.
  • ведение PR программ Фонда для внешних компаний (Intel Microsoft, ФИО). Подготовка предложения, контроль выполнения и реализации программ, итоговый отчет по программе.
  • руководство Интернет программой (разработка и запуск портала, контент политика)
  • веб-реклама (медиа планирование, размещение и контроль)

• Редактор

  ИД "Коннект. Мир связи", Москва
  11 — 100 человек, СМИ, издательство, полиграфия

  Март 2003 — Ноябрь 2003

  • Подготовка статей
  • Работа с авторами
  • Разработка тематических планов
  тематика: карьера, менеджемент, маркетинг, управление персоналом

• Руководитель интернет-проекта

  КМ-онлайн, Москва
  101 — 1000 человек, СМИ, издательство, полиграфия

  Март 2001 — Март 2003

  Проект "Работа" www.jobcenter.ru
  • Руководство сайтом в целом
  • Контентная политика (новости, статьи, базы данных)
  • Подготовка статей и интервью
  • Реклама и работа с партнерами
  • Разработка новых услуг и сервисов
  • Маркетинговый анализ конкурирующих проектов

• Консультант

  Arthur Hunt, Москва
  2 — 10 человек, Управление персоналом

  Сентябрь 2000 — Март 2001

  Сетевое рекрутинговое агентство, Ведение проектов в области IT-технологий и Web-проектов;
  • Прямой поиск узко профильного персонала;
  • Весь цикл рекрутинговых работ по проекту, включая анализ целевого рынка;
  • Подбор, оценка и тестирование персонала.

• Аналитик по маркетингу

  2Sun, группа R-Style, Москва
  101 — 1000 человек, IT, интернет, связь, телеком

  Апрель 2000 — Сентябрь 2000

  • Анализ тематических рынков среди Интернет проектов;
  • Подготовка аналитических обзоров сетевых ресурсов;
  • Подготовка аналитических отчетов по оценке эффективности рекламных кампаний в сети Интернет

• Менеджер по персоналу

  1С – Автоматизация, Москва
  11 — 100 человек, IT, интернет, связь, телеком

  Июль 1999 — Апрель 2000

  • Подбор персонала в отдел продаж и внедрения;
  • Организация обучения сотрудников компании;
  • Разработка системы мотивации сотрудников отдела продаж и внедрения;
  • Организация кадрового делопроизводства компании.

• Менеджер по персоналу

  Бизнес Интернет Системы, группа Анкей, Москва
  11 — 100 человек, IT, интернет, связь, телеком

  Февраль 1999 — Июль 1999

  • Подбор персонала в подразделения компании для реализации веб-проектов;
  • Организация кадрового делопроизводства;
  • Создание системы мотивирования сотрудников отдела продаж;
  • Организация обучения сотрудников компании.

• Руководитель отдела по работе с клиентами

  Комус-персонал, Москва
  2 — 10 человек, Управление персоналом

  Февраль 1998 — Февраль 1999

  PointJob кадровый интернет-проект.
  
  • Сопровождение корпоративных пользователей (более 200 компаний);
  • Организация обучения персонала компаний – клиентов;
  • Разработка «после продажной политики» (подготовка комплекса услуг 2 этапа, активизация повторных продаж и т.д.);
  • Проведение тренингов для сотрудников отдела продаж;
  • Контроль работы технического персонала;
  • Работа над структурой проекта PointJob (разработка и изменение каталогов, классификаторов и форм);
  • Маркетинговые исследования рынка конкурирующих продуктов;
  • Организация рекламы проекта.

• Менеджер по персоналу

  Pivot Point, учебный центр., Москва
  11 — 100 человек, Наука, образование

  Февраль 1996 — Февраль 1998

  • Организация кадрового делопроизводства;
  • Организация обучения сотрудников компании в корпоративных учебных центрах;
  • Подбор нового персонала;
  • Работа по трудоустройству выпускников учебного центра.

• Преподаватель истории

  Средние учебные заведения

  Сентябрь 1990 — Февраль 1996

  Преподавание

Образование

• МГУКИ, Москва, Специалист

  ф-т Масс-медиа и рекламы

  2000 — 2002

  Связи с общественностью

• МПГУ, Москва, Магистр

  ф-т Исторический

  1989 — 1994

• шк. 52, Москва

  1984 — 1989, класс выпуска: 10

  переименована в гимназию 1514

• гимн. 1514, Москва

  1984 — 1989, класс выпуска: 10

  ранее школа №52